2017年, 四分局党总支现有党员38人（其中正式38人）。在局党委的正确领导下，分局全体党员以科学发展观为指导，以提升创造力、凝聚力战斗力为目标，以弘扬水利文化为主线着力加强思想政治工作和精神文明建设。

一、    落实党建工作情况

今年以来，党总支抓重点、抓落实、抓协调，紧紧围绕加强党的执政能力，健全制度，规范党支部工作，强化服务，促进党风廉政建设。从制度建设入手，抓好党总支自身规范化建设。建立健全支部党员目标管理、党员活动等制度，严格执行民主评议党员制度和党员议事制度。认真学习、周密安排、严格落实、积极探索、大胆实践、精心组织，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作中。

二、    强化精神文明建设

以“团结协作、与时俱进、交流思想、创先争优”的工作目标，高度重视精神文明建设，建立和完善了精神文明建设的领导体制和工作机制，党员是精神文明的骨干力量，党总支是精神文明的战斗堡垒。做到了制度健全、有章可循、管理规范、责任到岗、责任到人，且工作协调、配合默契、不留空白，使精神文明建设的各项任务真正落到了实处，“讲求团结、形成合力，增强凝聚力和向心力”为宗旨，提员工的思想水平和政策水平，能做到讲团结、讲大局，充分发扬民主、分工合作、团结奋进、紧密配合，在精神文明建设中发挥了政治核心和战斗堡垒作用。做到与职工思政工作相结合，与职工道德建设相结合，与职工精神文明需求相结合，使精神文明建设工作取得明显成效。

三、提升企业文化建设

　 分局围绕“忠诚 团结 努力 卓越”的企业文化为目标，重点从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个方面，提升企业文化建设。加强内部管理，加强资源开发，增加资源储备，提高开发能力，做强做大，实现可持续发展。以“抓住机遇，深化改革，保持稳定，协调发展，为全体水工人谋福祉，为全国水利建设做贡献 ”的企业宗旨，不断创新机制，提升管理水平；努力稳定水利事业，提高劳动效率，获取新的资源，实现全面可持续发展。增加收入，增加效益。坚持“领导要讲正气，班子要有朝气，职工要有志气”的企业信条，增强凝聚力量，进一步改善生产生活环境，提高生活质量，提高职工幸福指数。实现共同的愿望，团结一心，努力工作，促进企业更好的发展。

提升企业的知名度、信誉度和美誉度，树立企业良好的公众形象。严格按照工作安排，发挥主观能动性，围绕确定的活动内容和目标，积极开展工作，确保活动的效果。积极开拓市场，加强内部管理，在党的建设、精神文明建设和企业文化建设均取得了可喜的成绩。