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山西水工集团招聘人员强化人才储备

本站讯(信息员:张晓琴)为公司健康有序发展储备人才,适应发展的需求,更有效利用人力资源,根据集团人才强企战略,山西水工集团面向社会公开招聘劳务派遣工作人员,解决人才短缺、流失,人才断层等问题,加强公司人才队伍建设。

经过前期初筛、笔试和面试层层选拔,2022年12月8日,公司录用了一批优秀劳务派遣人员,适应公司用人需求不断变化的要求,扩充人才储备。

通过委托专业机构开展招聘,不仅是公司人才招聘工作的大胆改革,同时进一步拓宽了人才招聘渠道,提高了招聘工作效率,提升了录用人员质量,适应用人需求的不断变化,为公司高质量发展注入了强有力的人才动力。


责任编辑:张燕波


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